Total Pageviews

Wednesday, June 26, 2013

@@@ سحر كرسي السلطه

 
 
كرسى السلطة
ماهذا السحر الأخاذ الموجود بهذا الكرسى ,
كيف يغير الانسان من شخص سوى يطالب دائما بالحق الى شخص سلطوى يعمل دائما لنفسة ,
هل معقول أن يكون لهذا الكرسى كل هذا المفعول الذى يحيرنا , ولكن هل سحر الكرسى فقط هو الذى يؤدى الى كل هذة الكوارث
أم أن الشخص الذى يجلس علية مهيأ لذلك التغيير
أم أنه كان يخدع الناس بأنة شخص سوى حتى يساعدوة على الوصول الى مأربة الاول
وهو الكرسى الذى سيحقق له كل مأربة الأخرى
أميل الى الأعتقاد الثانى
وهو أن الشخص نفسة لدية المقومات والسمات الشخصية واتباعة لهواه هو الذى يؤدى لوجود هذا الشخص السلطوى الذى لا يهمة الا مصلحتة هو متناسيا أن جلوسة على هذا الكرسى لقضاء حوائج الناس
وأنة ينوب عنهم لتلبية مطالبهم ,
وما أكثرهم على مر الأزمان
وفى بعض الأحيان يكون للكرسى سحر خاص
يغرى الشخص الذى يجلس عليه بأستخدام سلطاته من أجل أشباع رغباته ونزواته الشخصيه وإرضاء شهواته هو ومن يليه, سواء كانوا أهله وأقاربه أو من حاشيته الذين يساعدوة فى ذلك
 
 
دراسة:
 
 الجلوس بأريحية في مقاعد وثيرة
 يزيد احتمال ارتكاب سلوك غير آمين
 
 
أظهرت دراسة جديدة أجراها باحثون من كليات إدارة الاعمال الشهيرة
 
أن الجلوس بأريحية
في مكتب ضخم يسمح بتمديد الجسم أثناء أداء العمل
 
أو في مقعد قيادة واسع بالسيارة
يمكن أن يجعل الاشخاص يشعرون بقدر أكبر من القوة،
 
ومشاعر القوة
 يمكن بدورها أن تثير قدرا أكبر من السلوك غير الأمين،
 مثل السرقة أو الغش وحتى انتهاك قوانين المرور.
 
وقال آندي ياب، وهو أحد المشاركين الرئيسيين في الدراسة التي أجرتها كلية إدارة الاعمال بجامعة كولومبيا في نيويورك،
 
 "في بيئة العمل اليومي والمعيشة تتمدد أوضاع جسدنا وتنكمش تلقائيا بفعل المكان الذي نوجد به ...
 مثل المقاعد في سياراتنا وقطع الأثاث في مكاتبنا ...
 
وهذه البيئة تؤثر بشكل مباشر على احتمال ارتكاب سلوك غير أمين في حياتنا اليومية"
 
.وذكر موقع "ساينس ديلي" المعني بشؤون العلم
 
أن الدراسة توضح أن الأفراد ربما لا ينتبهون كثيرا للتغييرات العادية وغير الضارة في أوضاع الجسد،
 
 حيث أن هذه التغييرات الدقيقة في أوضاع الجسد يمكن أن يكون لها تأثير هائل على تفكيرنا ومشاعرنا وسلوكنا.
 
وقال آندي ياب إن البحث يظهر أنه يجب على مدراء المكاتب الاهتمام بتأثير الهندسة البشرية لأماكن عملهم،
 أي تأثير البيئة على درجة الفائدة في مكان العمل .
 
 
 
 

No comments:

Post a Comment